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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施條例規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)

2022-09-22 22:11

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專(zhuān)業(yè)分析:

參保人在辦理基本養(yǎng)老金、病殘津貼領(lǐng)取手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按市機(jī)構(gòu)規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋,并在以后每年的相應(yīng)月份內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提供1次指紋;未提供的,市社保機(jī)構(gòu)自次月起暫停支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、地方補(bǔ)充待遇;補(bǔ)充提供指紋后,市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付,并補(bǔ)付暫停期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金。市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善保存退休人員、病殘津貼領(lǐng)取人員的指紋資料,不得用于其他用途。退休人員、病殘津貼領(lǐng)取人員無(wú)法提供指紋的,應(yīng)當(dāng)采取其他方式每年提供有效生存證明。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元。 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。 4、用人單位每個(gè)月你繳納0.5%,個(gè)人無(wú)需繳納;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納。 6、公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的.所謂“完全”',是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂”基本”,指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件,即:達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后的次月起,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。 我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱(chēng)為第一層次,也是最高層次。

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    對(duì)特區(qū)農(nóng)村現(xiàn)行的管理體制按照職能分解、歸類(lèi)理順、分步實(shí)施、不斷完善的原則進(jìn)行轉(zhuǎn)變。即將原村民委員會(huì)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和組織村民自治的兩大職能分開(kāi),分別由新的集體經(jīng)濟(jì)組織、居民委員會(huì)和街道辦事處承擔(dān)。

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    職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的

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