公司未簽合同，公司不簽，怎么賠償？
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分公司是否可以簽合同，要區(qū)分以下兩種情況。一種是有營業(yè)執(zhí)照的分公司，這種分公司具備了經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，這種情況下合同一般認(rèn)定為有效。發(fā)生糾紛時(shí)，司法實(shí)踐中，合同相對方可以選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)，或者是由分公司與公司共同承擔(dān)責(zé)任。另一種情況是沒有營業(yè)執(zhí)照的分公司，分公司沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，而從事經(jīng)營系非法經(jīng)營，不具備合法的主體資格，其所簽訂的合同依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定無效。發(fā)生糾紛時(shí)，合同相對方可以選擇將公司作為被告或分公司及公司作為共同被告。
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未簽訂勞動合同的職工，公司應(yīng)當(dāng)雙倍支付工資。對未簽訂勞動合同的職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，用人單位因勞動者未簽訂書面勞動合同而解除勞動合同的，不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條：用人單位使用勞動者一個(gè)月以上不滿一年的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。
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公司未簽訂合同怎么賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動合同是否超過一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。 一旦公司超過了一個(gè)月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依法要求公司予以
2022.06.11 239 -
公司不簽合同怎么賠償提供有效的勞動關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。 2、如果沒有繳社保，可以要求單位補(bǔ)繳從工作之月起的社保。
2020.02.16 131 -
公司不簽合同怎么賠償公司不簽合同怎么賠償： 1、關(guān)于雙倍工資的規(guī)定： （1）用人單位沒簽勞動合同且超過一個(gè)月的，要從第二個(gè)月起每月賠償給勞動者雙倍的工資，但以十一個(gè)月為限； （2）用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動
2022.09.22 4,143
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公司未簽合同怎么賠償？
目前我在一家公司上班快一年零7個(gè)月了,我在公司是做產(chǎn)品調(diào)試及售后服務(wù),由于公司去年快一年沒有簽合同,我提出賠償金同時(shí)也給我補(bǔ)償金了,并且也簽下第二年的合同,聽公司內(nèi)部說因?yàn)槿ツ曩r我錢了,所以老板不高興
2022-04-02 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么賠償，公司未簽勞動合同如何賠償
勞動合同法：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同法實(shí)施條例：第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不
2022-04-07 15,340 -
未簽合同公司賠償
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從簽訂無固定期限勞動合
2021-10-24 15,340 -
公司不簽合同怎么賠償，公司要求不簽合同怎么辦？
根據(jù)勞動和社會保障部勞社部發(fā)202112號關(guān)于“確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”第2條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花
2022-07-08 15,340
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未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向
675 2022.04.25 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
