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雙倍賠償金的6個(gè)前提

2022-09-01 19:30

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雙倍賠償金的條件沒(méi)有6個(gè),雙倍賠償金的條件主要有以下幾點(diǎn):《》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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1、用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同;2、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;3、勞動(dòng)者患有本單位職業(yè)病、因工負(fù)傷或部分喪失勞動(dòng)力;4、勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因公負(fù)傷;5、女性職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期;5、在該單位連續(xù)工作15年且5年內(nèi)退休。

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