公司與大學(xué)生簽訂了用工合同怎樣解除合同？
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用工合同一般屬于雇傭合同，不是勞動(dòng)合同，所以取消合同或者解雇對(duì)方是不需要賠償?shù)?，直接解除就可?/p>
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如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。
已經(jīng)簽訂的公司怎么解除合同如下： 1.通知公司要解除合同。 2.對(duì)解除合同存在異議的，可以請(qǐng)求法定機(jī)構(gòu)解決。 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，應(yīng)遵守特別程序的規(guī)定。
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在校的大學(xué)生與學(xué)校簽訂了訂立勞動(dòng)合同怎么辦在校生已經(jīng)具備合《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生的身份也非《勞動(dòng)法》規(guī)定排除適用的對(duì)象。如果雙方在協(xié)商一致且沒(méi)有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動(dòng)合同。
2020.06.17 653 -
學(xué)生與學(xué)校簽訂違約合同學(xué)生與學(xué)校簽合同違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。守約方可以選擇解除合同，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約賠償金；守約方拒絕行使合同解除權(quán)的，可以要求違約方繼續(xù)履行該協(xié)議。
2021.03.21 174 -
大學(xué)生簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣如果在校大學(xué)生建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位如果出現(xiàn)了違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的行為，大學(xué)生依然是勞動(dòng)法保護(hù)的對(duì)象，享有與普通勞動(dòng)者同樣的待遇，包括但不限于不簽勞動(dòng)合同的兩倍工資、工傷待遇、裁員后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
2020.01.07 511
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公司與某大學(xué)生簽訂了一份用工合同怎樣解除合同
用工合同一般屬于雇傭合同，不是勞動(dòng)合同，所以取消合同或者解雇對(duì)方是不需要賠償?shù)?，直接解除就可?/p>
2023-06-01 15,340 -
公司與某大學(xué)生簽訂了一份用工合同怎么解除合同
用工合同一般屬于雇傭合同，不是勞動(dòng)合同，所以取消合同或者解雇對(duì)方是不需要賠償?shù)?，直接解除就可?/p>
2022-07-02 15,340 -
前公司與新公司簽訂了解除勞動(dòng)合同
1、同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同，任何一方公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同。比如員工隱瞞另一份勞動(dòng)合同，與新的公司簽訂新一份合同，那么該公司知道真實(shí)情況后，有權(quán)終止勞動(dòng)合同。并且，未先行解除勞動(dòng)合同的公司，也可以據(jù)此主張
2022-07-07 15,340 -
簽訂了合同，公司可以解除合同嗎
轉(zhuǎn)讓不可以解除合同，而是將權(quán)利進(jìn)行了轉(zhuǎn)讓。 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一
2023-05-28 15,340
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00:53
員工沒(méi)有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒(méi)有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17
