喪失勞動能力后能提前享受養(yǎng)老金嗎
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根據(jù)《社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金； 在未達到法定退休年齡時，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 由此可見，在領(lǐng)養(yǎng)老保險金之前因病或非因工喪失勞動能力的，是不可以提前領(lǐng)取已繳納的養(yǎng)老保險的，但是可以領(lǐng)取病殘津貼。
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是。喪失勞動能力可以要求成年子女給付贍養(yǎng)費，法律規(guī)定的可以申請贍養(yǎng)費的條件有：子女已成年且擁有獨立生活的能力；子女具有負擔能力；缺乏勞動能力或者生活困難的父母等法定情形。
可以享受經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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