企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致停工停產(chǎn)，是否仍需支付勞動者工資呢？
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1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按照勞動合同規(guī)定的標準支付。也就是這段時間應(yīng)該照常支付工資。 2、停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期，仍假設(shè)工資支付周期是每月1日到月底，上個月15日開始停工（停產(chǎn)），勞動者沒有提供正常勞動，那么從這個月1日開始，單位可以不再按照勞動合同的約定發(fā)放工資，而是根據(jù)各地的標準支付停工期間工資。比如江蘇省規(guī)定的就是：應(yīng)當按照不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。具體你們單位所在地標準是什么可以咨詢下當?shù)貏趧硬块T。 3、如果單位沒有依法支付停工、停產(chǎn)期間工資，你們可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門（勞動監(jiān)察大隊）反映情況。
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企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當向勞動者支付工資。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期的，應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除、終止勞動關(guān)系之日。
因疫情原因，導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
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企業(yè)因疫情原因停工停產(chǎn)，需要支付員工工資嗎？企業(yè)因疫情原因停工停產(chǎn)，需要支付員工工資。按人社部相關(guān)規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，勞動者未提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)按當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
2020.08.03 201 -
企業(yè)因疫情原因停工停產(chǎn)，需要支付員工工資嗎企業(yè)因疫情原因停工停產(chǎn)，需要支付員工工資。按人社部相關(guān)規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資； 超過一個工資支付周期的，勞動者未提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)按當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
2020.07.01 166 -
企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的工資如何發(fā)？因疫情原因，導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
2020.08.20 127
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企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致停工停產(chǎn)是否仍需支付勞動者工資?
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致停工停產(chǎn)是否仍需支付勞動者工資？
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致停工停產(chǎn)，是否仍需支付勞動者工資？
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)導(dǎo)致停工停產(chǎn)，是否仍需支付勞動者工資
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按
2022-04-14 15,340
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00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:11
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
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10,122 2022.04.17
