工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護(hù)的，應(yīng)當(dāng)確定其親屬收入證明中載明的數(shù)額，但不得超過當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓鹊纳鐣骄べY；無固定收入來源的家庭護(hù)理安排可根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員市場價格水平確定。
工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商
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工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護(hù)的，應(yīng)當(dāng)確定其親屬收入
2022.04.12 2,345 -
工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工傷陪護(hù)費(fèi)即工傷護(hù)理費(fèi)，分為工傷治療期間以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理兩種情況。治療期間的護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或家屬協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，直到一個治療期結(jié)束。確需生
2020.04.02 284 -
工傷家屬陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例對陪護(hù)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的，那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2021.03.24 2,004
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2019工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020年工傷護(hù)理費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為工傷治療期間和殘疾等級評定后確認(rèn)的生活護(hù)理。治療期間，護(hù)理費(fèi)按護(hù)理人數(shù)計算，每人每月支付工資；工資金額由企業(yè)與受傷員工或家屬協(xié)商；最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。評估
2021-12-12 15,340 -
工傷工人陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬
2022-03-26 15,340 -
工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工工傷住院期間的陪護(hù)費(fèi)是有標(biāo)準(zhǔn)的，如果在標(biāo)準(zhǔn)以上是合法的，不能要求賠償，在標(biāo)準(zhǔn)以下是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索賠的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需
2022-01-26 15,340 -
工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎樣
關(guān)于你提出的工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題是這樣的，實(shí)施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80
2022-07-25 15,340
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，如果有多個護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,202 2022.04.15 -
01:02
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計算
1,977 2022.04.17 -
01:06
工傷事故誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,125 2022.04.17
