離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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離職按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。工作六個月以上不滿一年的，算一年，賠償一個月工資。這里的工資一般是按照離職前12個月的平均工資為基準(zhǔn)。
《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來計算。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。離職補(bǔ)償金是勞動
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計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資作為月工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
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離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來計算。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)與離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算
很多人應(yīng)該都聽過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這個詞吧，這是用人單位在某些特殊情況下支付給勞動者的賠償費。當(dāng)然，作為勞動者更關(guān)心的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是什么，這樣才能知道自己大概能夠獲得多少的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十七條【經(jīng)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣樣的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022-05-19 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
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