職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有勞動(dòng)法和什么
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職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
《勞動(dòng)法》第三條，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
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職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
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業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中主要有什么權(quán)利和義務(wù)房屋所有權(quán)人為業(yè)主。在成立業(yè)主大會(huì)及組建業(yè)主委員會(huì)過程中，除房屋權(quán)屬證書上記載的權(quán)利人可以認(rèn)定為“業(yè)主” 外，購(gòu)買預(yù)售商品房(含經(jīng)濟(jì)適用房)，尚未取得房屋權(quán)屬證書的，房屋買賣合同記載的“購(gòu)房人”可以視為“業(yè)主” 。業(yè)主是物業(yè)管理活動(dòng)中的重要
2020.03.02 194 -
商業(yè)活動(dòng)中勞動(dòng)合同附件有法律效力嗎合同附件，一般對(duì)合同正文補(bǔ)充說明的相關(guān)文件，是合同的有效組成部分，有關(guān)合同附件法律效力與合同是具有同等法律效力的。合同的法律約束力，應(yīng)是法律賦予合同對(duì)當(dāng)事人的強(qiáng)制力,即當(dāng)事人如違反合同約定的內(nèi)容，即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
2020.06.09 275 -
主動(dòng)辭職有補(bǔ)償金嗎，勞動(dòng)法主動(dòng)辭職法律規(guī)定如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，比如說： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社
2020.12.21 349
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職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有勞動(dòng)法和什么法
職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)
2022-05-15 15,340 -
我國(guó)職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律是勞動(dòng)法
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法是職業(yè)活動(dòng)中最重要的法律。動(dòng)者有權(quán)平等就業(yè)和選擇職業(yè)，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息和休假，有權(quán)保護(hù)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生，有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，有權(quán)勞動(dòng)權(quán)。
2021-10-31 15,340 -
職業(yè)活動(dòng)主要有哪些法律范圍
勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法是職業(yè)活動(dòng)中最重要的法律。動(dòng)者有權(quán)平等就業(yè)和選擇職業(yè)，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息和休假，有權(quán)保護(hù)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生，有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，有權(quán)勞動(dòng)權(quán)。
2021-10-31 15,340 -
業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中享有什么權(quán)力？業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中有何權(quán)利
業(yè)主是物業(yè)管理活動(dòng)中的重要主體，物業(yè)管理離不開業(yè)主的參與。業(yè)主的物業(yè)管理權(quán)利和義務(wù)是建立在對(duì)房屋擁有的財(cái)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上，業(yè)主既擁有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的一份房產(chǎn)，也是物業(yè)管理區(qū)域的成員。業(yè)主在物業(yè)管理中享有權(quán)利
2022-02-27 15,340
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家人工作和生活中涉及的法律家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、農(nóng)村務(wù)農(nóng)的，比較多涉及土地管理法，農(nóng)村土地承包法等； 2、城市上班的，比較多涉及勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，社保法等； 3、做生意的，比較多涉及合伙企業(yè)法，公司法，民法典等。 另外，《中華人民共和國(guó)道路交通安全
10,105 2022.04.18 -
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沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
