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欠工資39萬判多少年

2022-11-12 08:05

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1、欠工人工資39萬涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,一般情形會(huì)判三年以下有期徒刑或者拘役。 2、根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一第一款、第二款的規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。法律依據(jù)

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單位欠工人工資150萬,如果構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,由人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠工資構(gòu)成犯罪,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位拖欠工資構(gòu)成犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。

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