不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
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如果是勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，但有條件限制。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條：勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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如果是勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，但有條件限制。
一裁終局制是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的糾紛。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請(qǐng)撤銷仲裁協(xié)議。
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不服一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理如果是勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，但有條件限制。
2020.09.11 345 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣一裁終局工亡的勞動(dòng)爭(zhēng)議不是一裁終局。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局：因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議；追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
2020.09.21 306 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局的范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局的范圍：因索要工資、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，且其數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的十二個(gè)月金額所產(chǎn)生的爭(zhēng)議；以及在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，因按照國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。法律另有規(guī)定的則除外。
2022.12.02 232
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局。
一裁終局制度是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決后終止的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的糾紛。勞動(dòng)者拒絕接受一裁終局裁決的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位拒絕接受仲裁裁決的，不得起訴，特殊情況下可
2021-12-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局
以下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件為最終裁決：國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的爭(zhēng)議；勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償不得超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議。
2021-12-24 15,340 -
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2022-12-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎
不是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局。依據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，符合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是實(shí)行一裁終局制度的。
2022-11-04 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:54
對(duì)執(zhí)行異議復(fù)議終審裁定不服對(duì)執(zhí)行異議復(fù)議終審裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院需要從收到書面異議之日起十五日內(nèi)
6,105 2022.04.17
