解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎
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解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。
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個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
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勞動(dòng)關(guān)系解除后補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅嗎收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.09.24 220 -
解除勞動(dòng)關(guān)系要繳納個(gè)稅嗎？解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
2020.04.03 172 -
解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金是否繳納個(gè)人所得稅解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金屬于個(gè)人所得稅的繳納范圍，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诋?dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無需繳納。高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過2000元的
2020.11.29 169
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解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅要繳納嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
2022-07-01 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需要繳納么
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
2022-05-22 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系需要繳納個(gè)人所得稅嗎
根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除補(bǔ)償金個(gè)稅要扣除嗎?
解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金個(gè)稅需不需要要繳納就要看賠償?shù)慕痤~是多少，如果超出了平均工資的3倍就要繳納個(gè)稅。
2022-05-17 15,340
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01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
