什么是公示制度與雙公示制度
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一、公示的對象 1、擬提交黨支部大會討論發(fā)展為預備黨員的計劃發(fā)展對象。 2、擬提交黨支部大會討論轉(zhuǎn)為正式黨員的預備黨員。 二、公示的時間、內(nèi)容和時限 1、發(fā)展前公示。支委會或支部大會討論確定發(fā)展對象之后，報上級黨委預審，在提交支部大會討論發(fā)展前，將計劃發(fā)展對象情況進行公示. 公示的內(nèi)容：公示對象的自然情況，包括姓名、性別、籍貫、出生時間、參加工作時間、學歷、職稱、現(xiàn)任職務(wù)、工作簡歷、申請入黨的時間、確定為積極分子時間、確定為重點積極分子時間、確定為擬發(fā)展對象時間、參加培訓班情況等。
公示制度包括行政執(zhí)法信息及時公開，規(guī)范公開，透明公開。公開公示制度一般指信息披露制度。信息披露制度亦稱“信息公開制度”。
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公務(wù)員財產(chǎn)公示制度財產(chǎn)申報的主體，包括所有的國家工作人員。在縣級以上直至中央行政監(jiān)察機關(guān)中設(shè)立一個相對獨立的財產(chǎn)申報專門受理機構(gòu)，有專門編制。申報程序先由各單位申報人按預先設(shè)定的表格填寫一式數(shù)份(一份原件，其余復印件)，再由各單位紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督指定的人員錄
2020.12.08 1,868 -
帶量食譜公示制度周帶量食譜公示制度為了進一步加強學校食堂管理，更好地服務(wù)學生并接受家長和社會的監(jiān)督，充分利用各類食物的營養(yǎng)特點，優(yōu)化供餐內(nèi)容，豐富食物種類，做到膳食營養(yǎng)平衡，學校特制定食堂周帶量食譜定期公示制度。
2020.10.06 691 -
夫妻約定財產(chǎn)公示制度是什么夫妻約定財產(chǎn)公示制度，是指法律允許夫妻以契約的形式約定婚前財產(chǎn)和婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)所有關(guān)系的夫妻財產(chǎn)制度，是夫妻法定財產(chǎn)制的對稱。 夫妻約定財產(chǎn)公示制度體現(xiàn)了平等、自愿的契約自由原則，同時夫妻之間對財產(chǎn)的約定在本質(zhì)上是合同。
2021.03.19 172
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公司規(guī)章制度公示方法
規(guī)章制度公示方法：1、員工手冊發(fā)放（要有員工簽領(lǐng)確認）；2、內(nèi)部培訓法（注意一定要包括：培訓時間、地點、參會人員、培訓內(nèi)容、與會人員簽到）；3、勞動合同約定法；4、考試法（開卷或閉卷）；5、傳閱法；6
2022-02-14 15,340 -
社保問題待遇公示制度是什么？
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。 規(guī)定的比例大約是： 養(yǎng)老：單位20%，個人
2022-06-13 15,340 -
用人單位規(guī)章制度如何公示
關(guān)于如何公示、公示的方式及形式，法律上無明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機拍照留存的方式。這些方法雖然簡捷高效，卻不能有效
2022-07-16 15,340 -
規(guī)章制度的公示方式有幾種
規(guī)章制度的公示方式一般有如下8種： 1、直接將規(guī)章制度作為勞動合同的附件，在勞動合同中專款約定“勞動者已經(jīng)詳細閱讀，并愿遵守用人單位的《勞動規(guī)章制度》”，讓勞動者在勞動合同上簽字。 2、將規(guī)章制度以手
2022-03-15 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,516 2022.04.15 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰
9,236 2022.04.17 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
