怎樣寫申請勞動仲裁
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勞動仲裁申請書：申請人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請要求： 1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。 2.被申請人承擔(dān)仲裁費用。理由與事實：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————勞動仲裁委員會申請人：——————————年——月——日 針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求： 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。 第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的
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仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
勞動仲裁是維護勞動者合法權(quán)益的合理途徑。根據(jù)法律規(guī)定，撰寫勞動仲裁申請書必須注意說明以下基本情況：申請人與被申請人的基本信息（包含姓名，住所，身份信息等）、仲裁請求以及事實和依據(jù)，最后署上日期和簽名，如果有必要還需說明工作地點、入職時間、離
勞動仲裁申請書應(yīng)載明姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息，以及仲裁請求與根據(jù)的事實與理由、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名與住所。
