合同沒到期，但是年齡已到50歲，讓我。
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女職工，非管理崗位的，50周歲達法定退休年齡，可以辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。合同法定終止，沒有補償金。如果要繼續(xù)上班，可以和單位簽訂退休返聘協(xié)議等。
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合同期限已到，但是合同沒有履行完的，合同當事人可以要求未履行完畢的一方當事人承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。根據(jù)法律規(guī)定，當事人沒有完全履行合同條款的，屬于違約行為，應承擔相應的違約責任。
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勞動合同已簽但沒拿到勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.01.07 233 -
勞動合同已簽但沒拿到勞動合同文本應至少兩份。勞動合同文本用人單位和勞動者各一份，這是法律的強制規(guī)定，單位必須遵守該規(guī)定。單位沒有將合同交勞動者，如果發(fā)生勞動爭議，勞動者則處于地位，不給合同的行為，可以向勞動部門舉報。此外，即使單位被勞動部門責令改正給還勞動合同
2022.04.12 4,701 -
50歲失業(yè)合同到期有沒有賠償勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.11.11 95
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合同到期但是未到退休年齡怎么辦
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡，用人單位終止勞動合同合法。勞動者繳費不足15年，需要個人補足繳費至15年。其中，在2011年7月
2022-04-07 15,340 -
70后的已買了20年的,沒到,如交到50歲,還要延長退休年齡
延遲退休是針對所有的群體，繳費年限越多退休工資也會更多。所有多交也不吃虧的。
2022-10-20 15,340 -
勞動合同到期但還沒到退休年齡該怎么辦？
到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補償一個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工
2022-03-30 15,340 -
已到退休年齡但勞動合同期滿了怎么辦
依據(jù)法律規(guī)定，已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關系終止。若用人單位仍需繼續(xù)聘用你的，雙方之間成立勞務關系，應當簽訂退休返聘協(xié)議?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合
2022-02-13 15,340
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
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房屋產(chǎn)權50年到期后怎么辦買房五十年產(chǎn)權到期后，當事人可以申請續(xù)期。但是需要注意的是，當事人依法應當重新簽訂土地使用權出讓合同，還需要繳納一定的續(xù)期費用。具體續(xù)期費用的多少與是否減免費用，應根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，
2,761 2022.04.17 -
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
