哺乳期間公司可以解除合同嗎？
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勞動(dòng)者還在哺乳期間的，企業(yè)不得因此而終止勞動(dòng)合同。企業(yè)違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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能主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；除存在過失性辭退情形外，用人單位不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
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哺乳期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？在哺乳期時(shí)，是不可以解除勞動(dòng)合同的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在哺乳期強(qiáng)行解除與女職工的勞動(dòng)合同，是違反我國法律的行為。但女職工如果有下列情形發(fā)生時(shí)，也可以被解除勞動(dòng)關(guān)系：一是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者用人單位的規(guī)章制度的。二是嚴(yán)重失職、徇私舞弊的
2020.05.25 371 -
哺乳期期間可以解除勞動(dòng)合同嗎哺乳期不可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；或者要求用人單位給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.22 211 -
哺乳期可以解除勞動(dòng)合同嗎法律規(guī)定孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。 但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。 至于女職工在三期內(nèi)違紀(jì)按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同應(yīng)予辭退的，可以辭退。 同時(shí)，對實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在三期內(nèi)
2020.11.19 183
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哺乳期公司可以解除合同嗎？
女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動(dòng)仲裁聯(lián)合下發(fā)的會(huì)議紀(jì)要，勞動(dòng)者不但可以
2022-04-25 15,340 -
哺乳期期間公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？
1、在職工的哺乳期內(nèi)勞動(dòng)合同到期，除非職工具有嚴(yán)重的過錯(cuò)，否則公司一般無權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司需要將勞動(dòng)合同續(xù)延至職工的哺乳期結(jié)束再與職工終止勞動(dòng)合同，或者依法決定續(xù)簽。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國
2022-11-08 15,340 -
哺乳期間公司可以解除勞動(dòng)合同嗎
單位在員工哺乳期單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，單位是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事
2022-05-10 15,340 -
哺乳期內(nèi)，醫(yī)院可以解除合同嗎，哺乳期內(nèi)公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？
在哺乳期內(nèi)，醫(yī)院不可以解除合同，違反規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危
2022-05-04 15,340
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01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會(huì)受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
574 2022.05.21 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17
