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什么樣的勞務合同可以不用交社保?

2023-09-12 08:28

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2023-09-12回復

專業(yè)分析:

無論什么樣的勞務合同都不可以不用交社保,訂立勞務合同就必須交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記;如果未辦理的,由社會保險經(jīng)辦機構核定用人單位應當繳納的社保費用。

法律依據(jù):

《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

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天津東方律師事務所

訂立勞務合同的,都需要交社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記;如果未辦理的,由社會保險經(jīng)辦機構核定用人單位應當繳納的社保費用。

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