員工沒簽訂合同和有勞動合同卻不給工資怎么辦
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首先要證明你們之間有勞動關(guān)系，拖欠工資。證據(jù)包括：勞動合同、工資支付證明等。如未簽訂勞動合同，工作證、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、考勤記錄、其他勞動者等均可作為證據(jù)。對于惡意拖欠工資的行為，可由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者還可以要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的兩倍工資差額，并支付經(jīng)濟補償或賠償。有了足夠的證據(jù)，可以先和老板協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿意，可在取得仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦對于沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資的情形，勞動者可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。《勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的
2020.10.28 305 -
沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦？用人單位沒簽勞動合同也不給工資的，勞動者可以先通過勞動爭議仲裁委員會仲裁來確定勞動關(guān)系，然后可以通過以下方法討要工資：向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；依法向人民法院申請支付令；其他。
2020.09.27 135 -
勞動合同已簽訂員工卻沒有文本怎么辦勞動合同已簽訂員工卻沒有文本的情況下，員工可以向公司人事部門要一份書面勞動合同，公司拒不配合不提供勞動合同的，可以向工作所在地的勞動監(jiān)察機關(guān)進行投訴。因此給勞動者造成損害的，勞動者可以要求用人單位承擔賠償責任。
2020.12.07 131
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沒有簽訂勞動合同，老板卻不給工資，怎么辦
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-21 15,340 -
沒有簽訂勞動合同卻不發(fā)工資怎么辦
公司不給工資的，按照如下的方式進行處理：勞動者應該先和單位進行溝通協(xié)商，要求公司支付工資。協(xié)商不成的，可以通過下列途徑維權(quán)： 1、撥打勞動保障熱線12333投訴，或者到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2、到勞動
2022-06-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同卻拖欠工資，沒有勞動合同怎么辦
沒有勞動合同，請問是否有其他能夠證明勞動事實存在的證據(jù)？您可以依據(jù)相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴處理，也可以申請勞動爭議仲裁。其次，請問對方是否向您出具了欠條？如果您有欠條，根據(jù)最高人民法院的司法解釋規(guī)定
2022-04-05 15,340 -
勞動合同簽訂不給員工工資怎么辦
這個其實不難辦，法律規(guī)定必須給你一份，如果他們?nèi)匀徊唤o勞動合同，那么告他們雙倍工資的時候他們就會拿出來了。另外沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，證
2022-07-15 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18
