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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序,需要哪些程序?

2022-09-07 21:53

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專(zhuān)業(yè)分析:

第14條、第15條,列舉了十種可認(rèn)定為或視同工傷的情形,從上述十種情形來(lái)看,我國(guó)工傷認(rèn)定中的主要標(biāo)準(zhǔn)是傷害發(fā)生于“工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”,但除了第14條第2、6項(xiàng)有關(guān)預(yù)備性和收尾性工作和上下班途中遭受傷害的規(guī)定外,《條例》并未對(duì)與工作存在模糊關(guān)系的其他情形導(dǎo)致的傷害如何認(rèn)定工傷作出規(guī)定,相關(guān)的行政規(guī)章以及司法解釋也缺乏規(guī)定,而實(shí)踐中有關(guān)工傷的案件爭(zhēng)議主要涉及傷害是否發(fā)生“工作場(chǎng)所和工作時(shí)間”內(nèi)

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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序具體如下:1、先提出申請(qǐng),先準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū);3、然后單位在三十天內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng),單位不申請(qǐng)的,職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn): 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為; 3、屬于須申請(qǐng)的行政行為; 4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程: (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)審核 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 (三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 (四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 三、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

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