今年全省工傷保險參保人數(shù)將達到270萬。陜西將著力解決老工傷問題，力爭在今年年底前將老工傷全部納入工傷保險統(tǒng)籌規(guī)劃。老工傷人員是指用人單位在參加工傷保險社會統(tǒng)籌之前，經確認和勞動能力鑒定為工傷（含職業(yè)病）的直系供養(yǎng)親屬。2、陜西將采取分類解決方案，按三種類型解決老工傷問題。通過工傷保險基金解決。西安．寶雞．榆林．延安市工傷保險基金累計結余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，已基本解決了老工傷問題，這部分地區(qū)將加強基金征收，爭取全員納入。通過工傷保險基金、財政和企業(yè)三家籌集資金，優(yōu)先考慮老工傷人員的殘疾津貼、護理費和輔助設備配置費納入統(tǒng)籌管理，逐步將符合條件的直系供養(yǎng)親屬撫恤金納入統(tǒng)籌管理。

《關于解決“老工傷”問題的工作方案》三、工作要求。妥善解決歷史遺留的“老工傷”問題，將老工傷人員相關待遇逐步納入工傷保險統(tǒng)籌管理，是工傷保險制度建設中的一項重要工作，關系到老工傷人員的切身利益，對維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會具有十分重要的意義。溫家寶總理在十一屆全國人大三次會議上所作的政府工作報告中，明確要求“將全國130萬‘老工傷’人員全部納入工傷保險范圍”；袁純清省長在陜西省十一屆人大三次會議所作的政府工作報告中，也明確要求“徹底解決全省國有企業(yè)遺留的5000多人的‘老工傷’問題”。因此，進一步加大工作力度，確保實現(xiàn)今年內將“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的目標，是全省各級人力資源和社會保障部門的一項重要任務。 1、實行目標責任考核。今年，省委、省政府已把解決“老工傷”問題作為考核我省人力資源和社會保障年度工作的重要目標考核內容之一。省廳也要對各市解決“老工傷”問題實行目標責任考核，對未能按要求在時限內完成任務的市，取消創(chuàng)先評優(yōu)資格并予以通報批評。因此，各市人力資源和社會保障部門要切實加強對這項工作的領導，盡快建立解決“老工傷”問題目標責任考核制度，明確任務、責任到人、嚴格考核。各市人力資源和社會保障部門主管領導為第一責任人，工傷保險行政、經辦、勞動能力鑒定機構主要負責人為直接責任人，要按照職責分工密切配合、形成合力，共同推進“老工傷”問題的解決。 2、實行完成目標任務時限制。各市要在5月底前制定本統(tǒng)籌地區(qū)解決“老工傷”問題的工作實施方案，并報省廳工傷保險處備案；完成“老工傷”人員調查摸底和分類登記造冊工作，同時，要對沒有參加工傷保險統(tǒng)籌的國有關閉、破產和困難企業(yè)中尚未解決工傷保險長期待遇的“老工傷”人員，單獨進行登記造冊；7月底前完成“老工傷”人員資格確認和傷殘等級鑒定工作；10月底前咸陽、銅川、渭南、漢中、安康、商洛市要基本完成“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作；年底前，全省所有統(tǒng)籌地區(qū)要全部完成“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理工作任務。