上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償還可享受待遇嗎？
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在上班時(shí)間受到用人單位以外的第三人傷害，應(yīng)首先要求工傷認(rèn)定并要求享受相應(yīng)工傷待遇。認(rèn)定為工傷后依《勞動(dòng)法司法解釋二》第6條規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。也就是享受工傷待遇后，可以起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該問題涉及到的相關(guān)文件：《勞動(dòng)法司法解釋二》
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上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。 一般在上班時(shí)間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認(rèn)定為工傷還要根據(jù)具體情況確定。
勞動(dòng)者在上班時(shí)間被他人傷害，如果被認(rèn)定為工傷，在獲得人身損害賠償后還可享受工傷待遇，但是二者的賠償項(xiàng)目不能重復(fù)，即第三人已經(jīng)賠償過的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金或單位不再重復(fù)賠償。
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受害人享受工傷保險(xiǎn)后，還能享受侵權(quán)賠償待遇嗎可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)
2020.11.30 180 -
享受工傷待遇還可要求民事賠償嗎享受工傷待遇是可以要求民事賠償?shù)?，受傷職工被認(rèn)定為工傷后，參加了社會(huì)工傷保險(xiǎn)的用人單位，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)工傷費(fèi)用； 根據(jù)規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，要求第三人民事賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
2020.04.15 136 -
在工地上班工傷沒有賠償下班了還能享受工傷待遇嗎具體情況具體分析，員工工傷未獲得賠償以前就和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并不影響員工享受工傷待遇的權(quán)利。如果員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.01.25 159
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上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可以再享受工傷待遇
上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。 一般在上班時(shí)間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但
2022-07-04 15,340 -
上班時(shí)間受到車禍傷害，上下班時(shí)間受到傷害，可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇
您能將問題說清楚一些嗎？ 1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，
2022-03-08 15,340 -
獲得人的賠償后，還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
首先應(yīng)該認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷之后，就可以享受工傷待遇，侵權(quán)人沒有賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任，賠償由工傷保險(xiǎn)支付，和侵權(quán)人無關(guān)，如果沒有認(rèn)定工傷，可以由侵權(quán)人賠償，因此，是不能得到雙份賠償?shù)摹?/p>
2022-10-16 15,340 -
享受工傷保險(xiǎn)待遇還可享受賠償
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基
2022-08-08 15,340
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車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達(dá)
1,637 2022.05.11 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
