公司倒閉了我還有補償嗎？
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如果公司破產清算有財產可以賠償中華人民共和國企業(yè)破產法第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司倒閉，員工一般有補償。公司需要按員工在本公司的工作年限，每滿一年向其支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向其支付半月的工資作為補償金。
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公司要倒閉了,有什么補償嗎公司要倒閉了，如果因此與勞動者終止勞動合同的，勞動者有經濟補償。補償標準是按照勞動者在本公司的工齡，每滿一年就支付一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，就支付半個月的工資。
2020.10.13 120 -
公司要倒閉了有什么補償嗎公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。 公司破產員工可以獲得下列賠償： 1.公
2020.05.15 115 -
懷孕了公司倒閉了有沒有補償如果因公司倒閉而與懷孕職工終止勞動合同的，用人單位應當向職工支付經濟補償。經濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工進行支付。月工資是指職工在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。
2020.02.01 124
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公司倒閉有員工補償嗎
是一樣的。公司裁員中的有一條選項就是公司破產。那么公司倒閉也可以按照裁員來支付賠償。 2、第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前
2022-07-09 15,340 -
公司倒閉員工有補償嗎
有經濟補償。用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-03-15 15,340 -
公司倒閉了欠條還有效嗎
公司倒閉了欠條有效。欠條欠款屬于普通債權，公司破產應當優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?，再清償職工的工資等涉及勞動者權益的費用，再清償普通破產債權。所以公司倒閉后，欠條依然有效，應當償還。 《破產法》第一百
2022-06-30 15,340 -
公司倒閉了員工有什么補償
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的。” 第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-04-21 15,340
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有限公司倒閉了債務怎么辦有限公司倒閉后的債務應當按以下的方式處理： 1、進入破產程序的有限公司應當發(fā)布公告宣布破產； 2、債權人在得知公司破產后，應當在規(guī)定的期限內申報債權，如果沒有及時申報的，可以在財產分配前補充申報； 3、在對破產費用和共益?zhèn)鶆涨鍍斖戤吅?，有?/p>
2,555 2022.04.15 -
00:53
公司倒閉了欠款怎么辦企業(yè)破產倒閉的，欠款的債權人可以向破產管理人申報債權，經過破產清算，破產管理人會根據法律規(guī)定的順序清償債務。根據我國相關法律規(guī)定，企業(yè)破產清算的，債權人應當自接到申報債權通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申
990 2023.01.04 -
01:13
公司倒閉了債務怎么辦公司破產債務可以進行重整和清算。公司的重組債務可以根據重組方案的約定進行處理。公司原來的債務會由重組之后的公司進行繼承，不過這個是可以在收購重組之前和債權人就此項進行約定的，雙方可以通過商討達成一致通過的協(xié)議，從而降低債務人負債的金額。公司
1,970 2022.05.11
