一、首先，這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責任險屬于財產保險中責任險序列。 1、團體意外傷害保險保障范圍： 在保險期間內，被保險人因遭受意外傷害事故導致身故（事故發(fā)生之日起180日內）、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔保險責任。（請注意，如果沒有達到燙傷/燒傷、傷殘級別或者死亡的，一般不屬于保險責任）。 2、雇主責任保險保障范圍： 在保險期間內，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導致傷殘或死亡，并在保險期間內首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內法律（不包括港澳臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償（醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金）出險情形可參考《工傷保險條例》： 依據(jù)保險法相關規(guī)定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。即如果發(fā)生某次事故，雇主依法可不承擔責任，那么絕對不屬于雇主責任險保險責任。 二、團體意外傷害保險一般為員工福利，在法律意義上不能減免應當承擔的經(jīng)濟賠償責任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬；雇主責任險的保障范圍以法律法規(guī)為基礎，可作為一種法律風險轉移，受益人一般為員工本人。 二、雇主責任險與意外險的比較 雇主責任險與工傷責任險同屬責任保險范疇，與團體意外險在本質上有所不同，責任保險只能由財產保險公司經(jīng)營，而團體意外險只能由人壽保險公司經(jīng)營，雇主責任險和工傷責任險所保障的是雇主，即企業(yè)、公司根據(jù)中國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)的規(guī)定，應當承擔的對員工的經(jīng)濟賠償責任。而團體意外險保障的是源公司員工因意外所造成傷害，被保險對象是員工個人。