工傷賠償能不能代替民事賠償
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病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《》第四十八條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。從這些規(guī)定來看，好像在享受工傷保險待遇時，還可以要求單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。但實際上，我國工傷保險遵循的補償原則是民事賠償與保險賠償不能重復(fù)適用。但是，如果受傷害者有充分的證據(jù)證明傷害事故是用人單位或雇主惡意行為，或者能夠證明用人單位或雇主放任事故的發(fā)生和擴大，或惡意隱瞞事故、拖延救助而造成勞動者更為嚴重傷害的后果時，那么完全有理由追究用人單位或雇主的其他責(zé)任。
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工傷賠償并不能夠取代民事賠償。如果勞動者因第三人侵權(quán)而遭受工傷，能在不重復(fù)的范圍內(nèi)獲得工傷賠償和民事賠償；但對于重復(fù)的賠償項目，勞動者只能獲得一份賠償。
工傷賠償不能取代民事賠償，受工傷者仍可以要求侵權(quán)者賠償。因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。但民事賠償?shù)牟糠猪椖恳呀?jīng)賠償?shù)?，用人單位和工傷保險基金不需要再支付。
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挪用公款刑事處罰能不能代替民事賠償刑事處罰不能代替民事賠償責(zé)任。刑事犯罪被判刑后，應(yīng)當承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款屬于個人使用，從事非法活動，或者挪用公款數(shù)額較大的，從事營利活動；或者挪用公款數(shù)額較大，三個月以上未
2021.11.19 230 -
工傷賠償能否做民事賠償？因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償，獲得民事賠償后可以申請工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢︶t(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
2021.04.16 149
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工傷賠償是不是能取代民事賠償
工傷賠償不能取代民事賠償。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
2022-05-13 15,340 -
刑事附帶民事訴訟賠償能否替代民事賠償
不能。判決書生效后，對方不自動履行，原告方可以申請一審法院強制執(zhí)行。民事執(zhí)行的標的是財產(chǎn)和行為，不能針對人身，即不得以刑罰代替賠償。如果被執(zhí)行人（即被告方）在強制執(zhí)行過程中仍然拒不履行義務(wù)的行為妨害了
2022-03-16 15,340 -
工傷賠償能否取代民事賠償
工傷賠償不能取代民事賠償。因第三人造成工傷的職工或者其近親屬，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇賠償。但部分民事賠償項目已經(jīng)賠償?shù)?，用人單位和工傷保險基金不需要再支付。
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償不可以代替民事侵權(quán)
可以并行享有，但不能重復(fù)享有。民事侵權(quán)賠償后，對于應(yīng)當享有的工傷保險待遇可以按工傷保險條例所規(guī)定的項目申請工傷待遇，但對于已經(jīng)賠償部分應(yīng)當扣除。
2022-08-12 15,340
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工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
