員工哺乳期的繼續(xù)履行勞動合同法規(guī)定
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勞動法中沒有規(guī)定哺乳期為多久，但是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定了女職工每天有1小時(shí)的哺乳時(shí)間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
勞動法哺乳期規(guī)定具體如下：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動；有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，；乳母禁忌從事作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
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勞動法對哺乳期的規(guī)定關(guān)于女員工的哺乳期有以下規(guī)定：女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。勞動者在哺乳期工作的，單位不得安排加班和上夜班，且勞動者每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。一般情況下哺乳期為一年，至嬰兒滿一周歲時(shí)止。
2020.11.03 260 -
哺乳期不續(xù)簽勞動合同可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、哺乳期勞動合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還
2020.11.02 781 -
法院強(qiáng)制員工繼續(xù)履行勞動合同么勞動者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位要繼續(xù)履行，如果用人單位不履行的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制履行。
2020.06.08 449
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哺乳期勞動合同的法律規(guī)定
規(guī)定是，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》：第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位
2022-04-05 15,340 -
哺乳期哺乳期間哺乳勞動法怎么規(guī)定
《勞動法》沒有明確規(guī)定哺乳期喂奶時(shí)間。 《勞動法》第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，不得安排女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動。 但《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定
2021-10-31 15,340 -
勞動法哺乳期工資規(guī)定
哺乳期工資計(jì)算 1.請3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。 2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、
2022-03-16 15,340 -
哺乳期勞動法規(guī)定
哺乳期喂養(yǎng)時(shí)間為一小時(shí)。如果女職工有多胞胎，每多母乳喂養(yǎng)一個(gè)嬰兒，每天增加一個(gè)小時(shí)的母乳喂養(yǎng)時(shí)間。如果是哺乳期未滿1歲的女職工，用人單位不得延長工作時(shí)間或安排夜班。
2021-12-29 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
00:58
合同無法繼續(xù)履行后怎么處理合同無法繼續(xù)履行，可以變更合同或者解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，若是由于情勢變更導(dǎo)致合同不能履行，當(dāng)事人可以合意變更合同或者解除合同。未達(dá)成合意的，可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)請求解除合同。若是由于不可抗力導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，
1,380 2022.04.17
