什么叫不定時工時制度
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不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機(jī)動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工采取的一種工時制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(勞部發(fā)[1994]503號)規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的;企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分半年人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動作業(yè)的職工;其他因生產(chǎn)特點、工作特殊或職責(zé)范圍關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。
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不定時工作制，顧名思義，即沒有固定工作時間限制的制度。具體而言，是指企業(yè)因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系，針對不能實行按時上下班的標(biāo)準(zhǔn)工作時間(每日八小時、每周四十小時)或者需要機(jī)動作業(yè)的職工，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行的一種特殊工作和休息辦法。實行不定時工作制度的員工，雖然執(zhí)行的是彈性工作時間，但前提是確保生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成，而不是絕對的自由。在確保勞動者休息休假權(quán)利的前提下，用人單位有權(quán)要求勞動者在特定的時間到特定的地點從事特定的工作，此為“應(yīng)出勤”。如果勞動者拒絕服從，將構(gòu)成“未出勤”，即使是實行不定時工作制，也構(gòu)成曠工。
不定時工時制是因工作性質(zhì)、特點或工作職責(zé)的限制，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制。不定時工時制的特點是：1.經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制；2.實行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成。
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什么叫不起訴制度不起訴制度可分為以下幾種： 1、法定不起訴是指具有相關(guān)規(guī)定情形之一的，檢察院應(yīng)當(dāng)作出不起訴決定； 2、酌定不起訴是指對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，檢察院可以作出不起訴決定； 3、證據(jù)不足不起訴是指對于補(bǔ)充偵查的
2020.07.05 231 -
工時制度什么意思工時制度，即工作時間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。
2020.01.06 821 -
標(biāo)準(zhǔn)工時制度是什么?標(biāo)準(zhǔn)工時制度是指法定的在正常情況下對一般勞動者普遍適用的工時制度。法定標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日工作8小時，每周工作40小時。
2020.01.24 626
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不定時工時制度是什么？
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機(jī)動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間
2022-04-21 15,340 -
什么是不定時工時制度
不定時工作制是相對標(biāo)準(zhǔn)工時工作制而言的一種特殊的工時制度。 《中華人民共和國勞動法》第39條規(guī)定“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第36條、第38條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。根
2022-03-15 15,340 -
什么叫不定時工作制？
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機(jī)動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間
2022-04-17 15,340 -
什么叫不定時工作制
沒有不定時工作制，您指的是否是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或是非全日制用工。 我國勞動合同法規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同
2022-04-20 15,340
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什么叫管制拘役管制拘役是我國刑罰體系中主刑的種類，具體來說： 一、管制： 1、概念：管制是指對罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，并采取社區(qū)矯正的刑罰方法。 2、勞動問題：判處管制的罪犯可以自謀生計，不強(qiáng)制勞動，在勞動時與普通公民同工同酬。 3、期限問題 （
2,912 2022.04.17 -
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
