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最低工資保障制度是什么意思?

2022-09-02 17:06

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是指國家以一定的立法程序規(guī)定的,勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。其中,所謂的正常勞動是勞動者按照依法簽訂的的約定,在法定的工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定:確定和調(diào)整月最低工資標準,應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。第七條規(guī)定:省、自治區(qū)、范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

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最低工資是指國家以一定的立法程序規(guī)定的,勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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最低工資是指國家以一定的立法程序規(guī)定的,勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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