合同解除的原因
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法律規(guī)定的合同解除的理由如下： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
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合同因當(dāng)事人雙方全面履行而消滅合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會(huì)公共利益的條件下達(dá)成協(xié)議，終止合同合同因當(dāng)事人一方或雙方死亡而消滅合同因提存而消滅合同因混同而消滅合同因法院判決或仲裁裁決而終止合同由于抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式變更合同的原因因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。至于不可抗力造成全部義務(wù)不能履行，則應(yīng)當(dāng)解除合同，而不是變更合同。
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解除勞動(dòng)合同的原因用人單位解除勞動(dòng)合同的理由： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
2020.08.08 772 -
因公司原因解除勞動(dòng)合同的因公司原因解除勞動(dòng)合同的，公司需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2020.08.03 197 -
解除勞動(dòng)合同原因(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形； (二)用人
2020.02.09 298
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解除合同原因
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際原因?qū)懠纯?。勞?dòng)者只是履行通知用人單位的義務(wù)，不需要征求用人單位的同意。
2022-08-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同解除原因
解除勞動(dòng)合同的解除原因根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫即可，我國法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。
2022-11-14 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的原因
個(gè)人提出離職分三種情況： 1、勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、勞動(dòng)者提前30天提出
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)合同解除的原因？
根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要原因: (一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
2022-07-15 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:16
股權(quán)質(zhì)押解除有哪些原因股權(quán)質(zhì)押又叫做股權(quán)質(zhì)權(quán)，指的是出質(zhì)人用自己擁有的股權(quán)作為質(zhì)押標(biāo)的物，向他人設(shè)立質(zhì)押。根據(jù)擔(dān)保法等相關(guān)法律規(guī)定，以標(biāo)的物為標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)押可以分為動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)利質(zhì)押這兩類。股權(quán)質(zhì)押就屬于權(quán)利質(zhì)押當(dāng)中的一種。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，股權(quán)質(zhì)押的解
1,863 2022.04.17 -
00:55
合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因?yàn)楹贤p方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時(shí)變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達(dá)成一致的合意
1,463 2022.04.17
