什么情況下不給代辦通知金有沒有法律規(guī)定
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沒有代通知金的情況如下： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
沒有代通知金的情況如下： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
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什么情況下可以不用代通知金在下列情況下單位可以不用支付代通知金：用人單位與勞動者是協(xié)商一致解約的；用人單位因勞動者具有嚴重違紀、被依法追究刑事責任等情形而與其解約的；或者單位依法裁員的等。
2020.05.22 145 -
代通知金什么情況下要交代通知金產生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.12.13 139 -
什么情況下要代付通知金在我國勞動者企業(yè)非過失性辭退勞動者未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非工傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
2020.03.25 116
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在什么情況下不給代通知金
除《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形以外，單位不需要給勞動者代通知金。但有上述情形的，則用人單位可提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后。
2023-02-01 15,340 -
在什么情況下不給代通知金,具體規(guī)定有哪些
除《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形以外，單位不需要給勞動者代通知金。但有上述情形的，則用人單位可提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后。
2023-08-11 15,340 -
什么情況沒有代通知金
沒有代通知金的情況如下： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
2023-08-08 15,340 -
在什么情況下有代通知金？
患病或因工負傷醫(yī)療期滿，無法勝任原工作也無法勝任原工作，也無法勝任企業(yè)安排的其他工作。無法勝任工作，經過企業(yè)培訓或換崗后仍然無法勝任工作。企業(yè)工作條件發(fā)生重大變化，勞動合同無法執(zhí)行的時候，也未能改變勞
2023-09-02 15,340
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租房什么情況下不退押金在租賃雙方沒有明確約定押金性質的情況下，押金的作用就是為房屋及房屋里面的設備設施等財產設定的一個擔保。如果租賃期間由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的財產有任何損失的，那么房東可以直接從押金里面扣除，將剩余的部分再返還給租客。除了上面的這
1,254 2022.06.22 -
01:11
什么情況下強拆不違法強拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時拆除單位已經依法履行了相關的公告職責，這時候強拆行為就不會構成違法行為。違法建筑的所有權人，無權請求拆除單位賠償自己的損失。強拆主要是指行政強拆，是政府部門強制拆除建筑物等不動產的行為。根據(jù)
1,523 2022.04.17 -
01:22
離婚協(xié)議書在什么情況下具有法律效力首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記。在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關系。離婚協(xié)議書的生效條件是，夫妻雙方已經離婚。也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅決不肯離
1,844 2022.04.15
