一般合同幾年失效
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合同的有效期限是多少年，要看是什么合同。不同的合同根據(jù)法律規(guī)定和約定有效期是不同的。大部分合同的有效期都由簽訂合同的雙方約定，根據(jù)合同的約定確定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。 在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同》，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》的有效期可以是一年，可以是兩年，也可以是三年，但最長不得超過勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的那一年。
《民法典》第七百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。 租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
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撫養(yǎng)費(fèi)給付不適用三年訴訟時(shí)效的規(guī)定，即要求給付撫養(yǎng)費(fèi)的，隨時(shí)都可以提起訴訟。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百九十六條第三項(xiàng)規(guī)定，請求支付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。 第一千零八十五條規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。 前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
物業(yè)在持續(xù)服務(wù)期內(nèi)一直有效，物業(yè)公司撤離以后，兩年之內(nèi)不主張權(quán)利的，按相關(guān)法律，不能再提起訴訟。所謂3年時(shí)限，只是司法部門受理不受理案件的時(shí)間范圍。并不是拖欠兩年，就屬于合法失效了。特別是物業(yè)公司如果舉證欠費(fèi)期間一直在催繳，而欠費(fèi)人一直拒絕繳費(fèi)的，那么這個(gè)欠費(fèi)一直有效。
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物業(yè)費(fèi)一般幾年失效物業(yè)在持續(xù)服務(wù)期內(nèi)一直有效。物業(yè)公司撤離以后，兩年之內(nèi)不主張權(quán)利的，按相關(guān)法律，不能再提起訴訟。所謂2年時(shí)限，只是司法部門受理不受理案件的時(shí)間范圍。并不是拖欠兩年，就屬于合法失效了。特別是物業(yè)公司如果舉證欠費(fèi)期間一直在催繳，而欠費(fèi)人一直拒絕
2020.02.02 234 -
合同一般有效期是幾年對于合同的有效期，法律沒有明確的規(guī)定。具體的合同起止時(shí)間由當(dāng)事人在合同中自行約定。只要合同的內(nèi)容真實(shí)合法，訂立的主體具備相應(yīng)民事行為能力的，其約定的有效期就是有效的。
2021.01.21 215 -
一般勞動(dòng)合同簽幾年有效勞動(dòng)合同的期限一般是一至五年。勞動(dòng)合同一共分為三類：用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的固定期限勞動(dòng)合同、無確定終止時(shí)間的無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2020.04.15 214
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調(diào)解書一般幾年失效
法院的調(diào)解書和判決書，具有同等的法律效力。如果是離婚案件，調(diào)解后不到半年，是不能再次起訴的。法律鏈接：《民事訴訟法》第九十七條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實(shí)和
2022-03-21 15,340 -
幾年失效合同
合同的有效期限是多少年，要看是什么合同。不同的合同根據(jù)法律規(guī)定和約定有效期是不同的。大部分合同的有效期都由簽訂合同的雙方約定，根據(jù)合同的約定確定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。 在租賃合同中租
2022-06-13 15,340 -
合同幾年失效
欠款合同的失效期要根據(jù)合同的約定來確定。如果合同約定了失效時(shí)間的，自期限屆滿時(shí)失效，如果沒有約定時(shí)效期間的，合同一直屬于有效的合同。只是其超過訴訟時(shí)效期間后，債權(quán)將得不到保護(hù)。根據(jù)《民法典》第一百六十
2022-06-04 15,340 -
押金條一般幾年會(huì)失效
押金條的失效期限按照抵押合同的約定來認(rèn)定，如果抵押合同無約定的，不得超過主合同的效力期間；但向法院起訴要求法律保護(hù)抵押權(quán)利的效力期間為三年。
2022-06-10 15,340
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用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無固定期限
2,090 2022.04.17 -
00:57
合同詐騙罪一般判幾年一般情況下，犯合同詐騙罪的犯罪分子，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，犯合同詐騙罪的量刑輕重，與詐騙數(shù)額和犯罪情節(jié)有關(guān)。合同詐騙數(shù)額較大的，應(yīng)被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
983 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
