離婚后女方?jīng)]有工作, 男方?jīng)]有收入, 可以爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎?
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按照你的描述，你可以積極爭取撫養(yǎng)權(quán) 首先應(yīng)由父母雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)雙方的情況判決。如果父方和母方均要求隨其生活，根據(jù)最高人民法院上述意見第3條和第4條的規(guī)定，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮： (1)子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對于女健康成長明顯不利的； (2)無其他子女，而另一方有其他子女的； (3)子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。 (4)父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或隨母生活的優(yōu)先條件予以考慮。 如果子女是已滿10周歲的未成年人，父母雙方對于女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)時，根據(jù)上述意見第5條的規(guī)定，應(yīng)考慮該子女的意見。 另外，其第6條還規(guī)定，在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可予準許
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法院一般會依據(jù)有利于孩子健康成長的原則判決孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院會綜合衡量父母雙方經(jīng)濟條件、居住條件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成長習(xí)慣等因素決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。兩周歲以內(nèi)的孩子判給母親的機會較大。
女方?jīng)]工作離婚是可以要小孩的，雙方離婚，子女的撫養(yǎng)問題可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。 1、離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。 2、已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。 3、子女已滿八周歲的，應(yīng)當尊重其真實意愿。
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![女方?jīng)]有工作可以爭取撫養(yǎng)權(quán)嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/zj7or5eixb1w8.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
女方?jīng)]有工作可以爭取撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作，想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)會有一定的困難。因為孩子的成長肯定會有物質(zhì)上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要，那么肯定不利于孩子的成長和健康。這種情況下，法院大概率會把撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟能力更好的一方。但是這也并不是決
2021.03.01 357 -
![女方?jīng)]工作是否可以爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/04/p34l9j1d058ht.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
女方?jīng)]工作是否可以爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)沒有工作也可以要孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不是剝奪一方撫養(yǎng)權(quán)的理由。如果孩子還處于哺乳期，一般跟隨母親生活。 如果孩子過了哺乳期，雖然女方?jīng)]有工作，但是跟隨女方生活明顯更有利于孩子健康成長的，女方也可以獲得撫養(yǎng)權(quán)。
2021.02.27 168 -
沒有工作能爭取女方撫養(yǎng)權(quán)嗎？視情況而定。孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的問題的因素如下： 1、工作性質(zhì) 2、工作環(huán)境； 3、收入狀況 4、居住條件； 5、文化程度 6、性格修養(yǎng)； 7、其它家庭成員狀況。 離婚時，兩周歲以下的孩子，一般由母親撫養(yǎng)；如果子女超過二周歲的，有證據(jù)證明能為子
2021.02.15 185
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男方有固定工作，女方?jīng)]有工作，男方?jīng)]有收入，孩子撫養(yǎng)權(quán)能爭取嗎
可以雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，向法院起訴爭取撫養(yǎng)權(quán)。 法院判決撫養(yǎng)權(quán)的歸屬會綜合考慮子女的年齡、雙方的撫養(yǎng)能力、子女的意愿以及有利于孩子身心健康成長來確定。2周歲以下以母親直接撫養(yǎng)為原則，2-10周歲主
2022-01-23 15,340 -
女方?jīng)]有收入，男方提出離婚，女方?jīng)]有收入，男方可以爭取撫養(yǎng)權(quán)嗎
對于孩子撫養(yǎng)問題，要從有利于孩子成長的角度出發(fā)，仔細確認雙方的情況后判決，但不是僅根據(jù)經(jīng)濟狀況來判決的。但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養(yǎng)，如果不是哺乳期，就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人的意見。
2022-03-18 15,340 -
男方?jīng)]有收入，女方有權(quán)爭取到撫養(yǎng)權(quán)嗎
法院將根據(jù)雙方實際條件按對孩子成長有利的原則確定孩子歸屬。但孩子未滿兩周歲時一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng)，滿十周歲法院還會征求孩子的意見。一方撫養(yǎng)子女的，另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費標準，有固定收入的，
2022-01-31 15,340 -
女方?jīng)]有收入, 男方?jīng)]有工作, 孩子撫養(yǎng)權(quán)能爭取到嗎, 有哪些條件呢
【法律意見】撫養(yǎng)權(quán)方面，要按照那一方的撫養(yǎng)對孩子成長有利原則，法院確定撫養(yǎng)權(quán)時會綜合考慮孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)、夫妻雙方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在撫養(yǎng)等因素來判斷。【法律依據(jù)】《關(guān)于人
2022-03-15 15,340
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![女方?jīng)]工作能爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/04/pr9omyue0glkh.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
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女方?jīng)]工作能爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作，想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)會有一定的困難。因為孩子的成長肯定會有物質(zhì)上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要，那么肯定不利于孩子的成長和健康。這種情況下，法院大概率會把撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟能力更好的一方。但是這也并不是決
1,404 2022.04.17 -
00:52
沒工作可以爭取到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬并不是簡單的比雙方的收入哪一方更高。沒有工作的一方也有可能爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。原則上兩周歲以下的子女撫養(yǎng)權(quán)是歸女方所有。兩周歲以上的子女，法院就會結(jié)合雙方的撫養(yǎng)能力，撫養(yǎng)條件來確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬。撫養(yǎng)權(quán)的確定是要以保護
952 2022.04.17 -
![女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/unkyvdtgcao04.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎即使女性沒有工作，但是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。男女雙方在離婚的時候，往往雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，而經(jīng)濟能力是確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬需要考慮的因素，但經(jīng)濟能力并不是決定性的因素，更不是唯一的因素。確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬要以有利于孩子的成長作為原則。如果男
528 2022.04.25
![離婚后女方?jīng)]有工作, 男方?jīng)]有收入, 可以爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎?](http://att.110ask.com/wenda/major/image/2022/04/21/10/irzgjmxonlsw7.png?x-oss-process=image/resize,w_450)
