事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
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不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。4.交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是:職工同用人單位之間存在勞動關(guān)系;事故必須是造成職工受到損害的原因;事故不是由于職工自身故意所引起的;職工必須有人身傷害;職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過程中發(fā)生;工傷職工沒有法律禁止的行為。
工傷事故的工傷賠償責(zé)任與民事賠償責(zé)任發(fā)生競合時,用人單位僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,由用人單位以外的第三人(侵權(quán)人)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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工傷損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件是什么工傷事故損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件:用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系;職工必須受有人身損害事實;職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的;該事故須是職工受到損害的原因。用人單位未繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.11.23 130 -
工傷事故責(zé)任構(gòu)成有什么工傷事故責(zé)任構(gòu)成如下: (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系。 (二)職工必須受有人身損害事實。 (三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生。 (四)事故須是職工受到損害的原因。
2020.01.09 146 -
構(gòu)成故意傷害罪怎么賠償故意傷害罪,是指故意傷害他人身體的行為。應(yīng)當(dāng)賠償以下: 1、醫(yī)療費。包括:診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他; 2、誤工費。受害人收入標(biāo)準(zhǔn)(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入,沒有實際收入的按同行業(yè)中等標(biāo)準(zhǔn)); 3、住院伙食補助費。國家
2020.06.07 213
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事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護理費和伙食補助費:前提
2022-03-25 15,340 -
事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護理費和伙食補助費:前提
2022-03-25 15,340 -
事故傷害責(zé)任不構(gòu)成工傷怎么賠償
不構(gòu)成工傷等級的,工傷職工可獲得工傷賠償待遇:1.醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。2.停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護理費和伙食補助費:前提
2022-03-25 15,340 -
工傷事故損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件是什么,工傷事故損害賠償如何認(rèn)定
工傷事故損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件:第一、職工與企業(yè)雇主之間必須存在勞動關(guān)系。用人單位與職工之間存在勞動合同,是構(gòu)成工傷事故責(zé)任的必要條件。有勞動關(guān)系的勞動者,才能構(gòu)成工傷事故的可能,沒有勞動關(guān)系的勞動者
2022-01-25 15,340
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交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;2、住院伙食補助費;3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能
2,522 2022.05.11 -
01:13
故意傷害罪怎么賠償故意傷害罪的賠償如下: 1、因為就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等; 2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損
665 2022.07.02 -
01:31
交通事故工傷怎么賠償當(dāng)職工在工作中遭受到傷害,或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的,都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費,是可以申領(lǐng)賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定,并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進行報銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的,需
3,323 2022.04.17






