勞動合同到期后離職怎么辦
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朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經(jīng)濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關(guān)系，你是拿不到經(jīng)濟補償金的。
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可以和公司協(xié)商進行解決，因為合同到期以后，勞動關(guān)系如果不續(xù)簽，實際上就等于自動解除了勞動關(guān)系，公司就應(yīng)該為自己正常的辦理離職手續(xù)的。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期后離職勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.03.11 333 -
勞動合同到期后的離職勞動合同到期后，勞動者要離職的，需要提前三十日通知單位不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，勞動者按照規(guī)定辦理離職手續(xù)、交接工作等。
2020.07.10 107 -
勞動合同到期不辦理離職怎么辦勞動合同到期不給辦理離職，員工可以和公司協(xié)商進行解決。因為合同到期以后，勞動者不續(xù)簽，勞動關(guān)系自動終止，公司應(yīng)該應(yīng)為勞動者辦理離職手續(xù)。如果公司拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁。
2020.04.26 169
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勞動合同到期后即時離職怎么辦
1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-25 15,340 -
怎么辦理勞動合同到期后離職續(xù)簽？
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)該出具終止勞動合同的證明。勞動合同未到期解除勞動合同，用人單位應(yīng)該出具解除勞動合同的證明。動合同到期，員工不續(xù)簽，勞動合同到期即可辦理離職手續(xù)走人，用人單位沒有權(quán)力扣員工
2022-03-29 15,340 -
勞動合同到期不讓離職怎么辦
先不要離職， 讓對方下書面的通知，需要主張經(jīng)濟補償金 你有無社保，勞動合同在，合同到期沒有 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認。
2022-03-22 15,340 -
勞動合同到期沒有離職怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2022-04-13 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對合同當事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15
