合同變更的法律依據(jù)是什么？
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訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
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撫養(yǎng)權(quán)變更的法律依據(jù)是什么父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議
2021.01.14 307 -
勞動合同變更法理依據(jù)是什么勞動合同變更法理依據(jù)是訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
2020.12.24 110 -
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變更合同要有法律依據(jù)嗎
合同的變更必須有 法律依據(jù) ，當事人不得隨意變更合同。根據(jù)《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。第五百五十五
2022-05-13 15,340 -
變更撫養(yǎng)權(quán)的法律依據(jù)是什么
變更撫養(yǎng)權(quán)的法律依據(jù): 最高人民法院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，對子女的撫養(yǎng)問題，應(yīng)當依法從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益角度出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。離婚后，子女撫養(yǎng)
2022-03-06 15,340 -
什么是勞動合同的變更，勞動合同變更程序是怎樣的，有哪些法律依據(jù)
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同變更程序如下：（1）提出變更的
2022-03-14 15,340 -
變更羈押期限法律依據(jù)是什么
刑事訴訟法第一百五十六條至第一百六十條第一百五十六條 對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長一個月。第一百五十七條 由于特殊原
2021-12-25 15,340
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當事人對交付商品或者提供
1,949 2022.04.17 -
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什么是合同變更合同變更是在不改變合同的主體，而使義務(wù)和權(quán)利發(fā)生變化的一種現(xiàn)象。合同變更不僅在實踐中屢見不鮮，它也是合同制度中的一項重要內(nèi)容。 根據(jù)《民法典》規(guī)定：本法所稱合同是法人、平等主體的自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
1,430 2022.04.17 -
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合同變更程序是什么合同變更程序為： 1、在符合變更的條件下，一方當事人提出或發(fā)出變更合同的書面建議。 2、另一方當事人對變更合同的答復(fù)； 如果另一方當事人在接到對方當事人變更合同的書面要求后，要在法定或約定的時間內(nèi)，通過書面形式予以答復(fù)，表示同意或不同意，同
1,296 2022.04.15
