勞動者或者用人單位僅一方簽字或蓋章是否有效？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同是否有效需要看情況。用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動合同是勞動者本人同意，或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同的，勞動合同有效。
勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個合同就是對單位生效的。 如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時在勞動者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動者舉證不能。 因此，建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。
-
-
和見證人簽名或者蓋章簽名或者蓋章是檢查筆錄發(fā)生法律效力的要件之一。這樣規(guī)定的目的，一是為了固定檢查獲得的信息。已經(jīng)制作的檢查筆錄，只有經(jīng)過檢查人、被檢查人和見證人簽名或者蓋章后，才是符合法律要求的證據(jù)。經(jīng)過上述人員簽名或者蓋章，檢查筆錄上的內(nèi)容就被固定，可以防
2020.08.07 260 -
用人單位合并或者分立后原勞動合同是否有效用人單位發(fā)生合并或分立原勞動合同有效。我國《勞動合同法》第三十四條明確規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2020.06.11 201
-
勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章有效嗎
勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。勞動者持有的勞動合同，未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章，不具有法律效力。如果公司持有的也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同
2022-03-11 15,340 -
勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在文本上簽字或者蓋章生效
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同沒有蓋章只有簽字或者沒有蓋章有效嗎
沒有蓋章，合同不生效。 為了防止用人單位濫用違約金條款，保護(hù)勞動者的自主擇業(yè)權(quán)，《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金:一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞
2022-01-31 15,340 -
用人單位只簽字不蓋章或只蓋章不簽字這樣的有效嗎?
一般情況下，用人單位總會在勞動合同上簽字蓋章的，但有時候也會見到只簽字不蓋章或者只蓋章不簽字的勞動合同，遇到這種情況該如何看待勞動合同的效力呢在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人的簽字即可表示勞
2022-10-09 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17
