有效的勞動合同如何簽訂？
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用人單位簽訂勞動合同的方式： 1、首先要認(rèn)真審查勞動者的主體資格； 2、雙方履行告知義務(wù)； 3、在簽署勞動合同時，應(yīng)當(dāng)注意必須雙方當(dāng)事人在一起當(dāng)面簽字。
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如何簽訂勞動合同?單位與勞動者可按下列流程來簽訂勞動合同：認(rèn)真審查勞動者的主體資格，包括勞動者學(xué)歷、年齡、資格及工作經(jīng)歷等；雙方履行告知義務(wù)；就勞動合同內(nèi)容協(xié)商；勞動者簽字，用人單位蓋章；雙方各執(zhí)一份勞動合同；辦理入職手續(xù)。
2020.12.11 154 -
勞動合同如何簽訂?勞動合同應(yīng)由單位和勞動者依法簽訂，勞動合同需要具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬等必備條款。同時必須要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.09 171 -
勞動合同如何簽訂勞動合同是保護(hù)單位與勞動者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。單位根據(jù)自身的用工需求和員工的個體情況，可以選擇簽勞動合同類型。
2020.03.19 252
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如何簽訂勞動合同才有效
簽訂合同，首先要由一方提出合同的主要條款。這些條款是：簽訂合同的目的(在法律上叫“標(biāo)的”)，比如，承包某項工程，提供某項勞務(wù);標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格;價款、價格;履行合同的期限、地點和方式;違反合同應(yīng)
2021-03-06 15,340 -
勞動合同如何簽訂才有效
勞動法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-04-25 15,340 -
如何簽訂一份具有法律效力的勞動合同，如何訂立勞動合同才是有效的
一、一份具有法律效力的勞動合同 首先在簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)采用書面形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動者當(dāng)妥善保管自己的勞動合同。用人單位在與勞動者訂立勞動合同時
2022-02-15 15,340 -
勞動者應(yīng)該怎么簽訂勞動合同, 才能簽好合同, 如何簽訂勞動合同有效
1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規(guī)定而無效;2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報
2022-03-07 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
