但就被拒絕加班會(huì)怎樣賠償
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因拒絕加班被辭退，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的二倍主張賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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員工因拒絕加班被開(kāi)除的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
勞動(dòng)者拒絕加班被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者拒絕加班是依法行使權(quán)利，并非”嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度“的情形（如果用人單位制度有此規(guī)定違法無(wú)效），用人單位因此解除合同是違法解除合同。
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拒絕加班會(huì)被開(kāi)除嗎員工拒絕加班不能被開(kāi)除，用人單位因?yàn)閱T工拒絕加班而開(kāi)除員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同行為。用人單位不可以強(qiáng)制勞動(dòng)者加班。 如果用人單位因此開(kāi)除勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也就是繼續(xù)回單位上班。勞動(dòng)者也可以要求單位支付雙倍的解除
2020.08.19 182 -
拒絕加班會(huì)不會(huì)被開(kāi)除勞動(dòng)者拒絕加班的，一般不會(huì)被開(kāi)除。用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，且要與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致。勞動(dòng)者不同意的，可以拒絕，這是勞動(dòng)者的合法權(quán)利。單位不能強(qiáng)制安排勞動(dòng)者加班或者因此而予以辭退。
2020.04.30 174 -
拒絕加班被辭退可以要賠償嗎是否能夠請(qǐng)求賠償，要視具體情況而定。若勞動(dòng)者拒絕加班是違反規(guī)定的，被辭退后，不得要求賠償；若拒絕加班是符合法律規(guī)定的，被辭退后，可以要求賠償。
2020.07.09 512
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拒絕加班就要被開(kāi)除嗎？
員工拒絕加班不能被開(kāi)除，用人單位因?yàn)閱T工拒絕加班而開(kāi)除員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同行為。用人單位不可以強(qiáng)制勞動(dòng)者加班。
2023-07-23 15,340 -
拒絕加班就要被開(kāi)除怎么辦？
員工因拒絕加班被開(kāi)除的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家
2023-05-30 15,340 -
怎樣拒絕加班
我建議你可以紀(jì)錄一下自己完成每個(gè)任務(wù)花費(fèi)的時(shí)間?？纯从卸嗌贂r(shí)間是花在了工作上，多少時(shí)間是花在了聊天刷手機(jī)上。利用好你拿薪水的上班時(shí)間，好好專(zhuān)心地工作。在充分利用了工作時(shí)間后，咱們就可以給工作任務(wù)排個(gè)優(yōu)
2022-07-22 15,340 -
工作要加班但被拒絕為什么
用人單位安排員工加班，應(yīng)符合三個(gè)條件： （1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要； （2）在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商：一是用人單位與工會(huì)的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強(qiáng)迫員工加班加點(diǎn)，
2022-12-17 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:59
人道主義賠償能拒絕嗎人道主義賠償不能拒絕。按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)仁； 2、機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)
14,527 2022.04.17 -
00:53
出車(chē)禍拒絕賠償該如何辦車(chē)禍肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過(guò)以下方式： 1、車(chē)禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門(mén)請(qǐng)求幫助，交警部門(mén)予以調(diào)解，并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照?qǐng)?zhí)
939 2022.04.17
