“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 各地繳納比例不完全一樣。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位8%，個(gè)人2%; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%，個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%，個(gè)人無(wú)須繳費(fèi); 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%，個(gè)人無(wú)須繳費(fèi); 住房公積金:首先住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)與五險(xiǎn)不一樣，嚴(yán)格說(shuō)來(lái)應(yīng)該按照勞動(dòng)者上一年度的總收入計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過(guò)上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實(shí)中多數(shù)單位都只按照勞動(dòng)者月基本工資為基數(shù)繳費(fèi)。 比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇和調(diào)整。常見(jiàn)為8%，單位和個(gè)人1:1等額供款。

五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位2%，員工個(gè)人為1%。 4、工傷保險(xiǎn)，一般由用人單位按每月為員工繳納0.5%的比例，而員工自己無(wú)需交此項(xiàng)保險(xiǎn)。 5、生育保險(xiǎn)，用人單位每個(gè)月需為員工繳納1%的比例，此項(xiàng)保險(xiǎn)員工自己不用繳。 6、住房公積金，一般根據(jù)用人單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，可以按照住房公積金繳費(fèi)比例進(jìn)行選擇，例如用人單位按照員工工資的12%繳納住房公積金，則單位和個(gè)人都是按照工資的12%進(jìn)行繳費(fèi)。