簽了勞動(dòng)合同但公司不發(fā)工資怎么辦
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1、簽了勞動(dòng)合同公司不發(fā)給員工的，員工可以要求公司交付勞動(dòng)合同，或者向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，由其責(zé)令改正。 2、我國(guó)法律明確規(guī)定，如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，若其該行為給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 4、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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單位不簽勞動(dòng)合同，離職不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要工資和不簽合同的賠償?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
公司簽訂勞動(dòng)合同但不發(fā)放工資可以到勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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公司不簽勞動(dòng)合同就不發(fā)工資了怎么辦？公司不給簽勞動(dòng)合同離職不發(fā)工資：按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
2020.05.22 192 -
公司不簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦?1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對(duì)于惡意拖欠工資的行
2020.08.11 75 -
公司不簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)
2020.07.12 468
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入職在簽了勞動(dòng)合同但公司不發(fā)工資怎么辦
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之
2022-10-07 15,340 -
公司發(fā)工資了但沒簽勞動(dòng)合同
一、可以要求公司支付雙倍工資，還可以要求公司支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是無(wú)正當(dāng)理由辭退你，還可以要求支付你的賠償金；二、沒有按你實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，可以要求公司補(bǔ)交；三、你還沒有超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期；不
2022-03-17 15,340 -
公司拖欠工資但是簽了勞動(dòng)合同但是公司不給工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者搜集證據(jù)，計(jì)算出工資數(shù)額，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了公司不發(fā)工資怎么辦
請(qǐng)問(wèn)你們當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同是怎樣簽訂的呢？有沒有規(guī)定這一點(diǎn)，單位是不能隨便扣勞動(dòng)者工資的，可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果你需要提高效率節(jié)省
2022-03-23 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動(dòng)者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時(shí)間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)
3,700 2022.05.11 -
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
