公司來(lái)返聘制退休員工要辦什么手續(xù)啊？
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返聘老員工需要辦理以下手續(xù) 1、保證老員工退休手續(xù)完成; 2、用人部門(mén)、人力資源、擬返聘老員工，溝通交流，確認(rèn)返聘老員工身體狀態(tài)、心理需求、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、勞動(dòng)時(shí)間、薪酬、加班工資等核心內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，簽訂勞務(wù)合同。 公司聘用退休職工，是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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辦理退休手續(xù)流程：申請(qǐng)人填寫(xiě)退休申請(qǐng)表；受理工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以受理；確認(rèn)審核；退休人員持身份證、退休證到繳費(fèi)確認(rèn)窗口繳費(fèi)，需補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的按繳費(fèi)程序辦理。法律明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司返聘退休人員時(shí)所需要注意的事項(xiàng)包括：勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系；雙方需要簽訂合同來(lái)確定雙方的權(quán)利義務(wù)等。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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退休員工返聘退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
2020.11.24 749 -
退休返聘人員工傷誰(shuí)來(lái)賠退休返聘人員工傷是由單位賠償?shù)摹＞唧w而言，退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，也不能參加工傷保險(xiǎn)。在工作中受傷，若與單位協(xié)商不成，只能通過(guò)民事途徑來(lái)解決，即直接到法院起訴單位要求人身傷害賠償。而同時(shí)，退休返聘人員和用人單位應(yīng)當(dāng)
2021.05.06 751 -
退休返聘人員工傷退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無(wú)法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付
2021.02.12 523
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退休返聘人員需要什么手續(xù)呢？
下面為大家解答退休返聘人員：勞動(dòng)者一般是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)活動(dòng)而獲得收入為其主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或勞動(dòng)合同的規(guī)定，在用人單位從事相關(guān)勞動(dòng)活動(dòng)并獲取相關(guān)
2022-07-05 15,340 -
退休返聘人員可以辦理退休手續(xù)嗎
住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：“單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。”退休返聘
2022-03-19 15,340 -
怎么辦理退休返聘職工手續(xù)
退休人員返聘，不適用于國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法，，以及，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準(zhǔn)，原則上，是不給任何補(bǔ)償?shù)?，給予補(bǔ)償?shù)哪康模侵Ц督o職工失去工作，沒(méi)有了
2022-08-28 15,340 -
勞動(dòng)局對(duì)退休返聘老員工要不要辦理手續(xù)
再就業(yè)老員工需要辦理以下手續(xù)1、保證老員工的退休手續(xù)完成2、使用者部門(mén)．人力資源．再就業(yè)老員工，交流，確認(rèn)再就業(yè)老員工的身體狀態(tài)．心理需求．工作內(nèi)容．工作責(zé)任．勞動(dòng)時(shí)間．報(bào)酬．加班工資等核心內(nèi)容達(dá)成共
2021-10-23 15,340
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11 -
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職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請(qǐng)表、職工檔案，特殊情況退休還需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，由單位或個(gè)人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個(gè)月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律
10,773 2022.06.10 -
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批；審批通過(guò)的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11
