常州市新北區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的
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梧州市勞動(dòng)者產(chǎn)假是98天。 國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天,符合條件的額外增加60天,最多158天。 一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。 二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。 五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
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貴港市浦北縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的?根據(jù)我國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的相關(guān)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2020.04.28 150 -
湖北省孝感市勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的單位女職工在懷孕期間,通過醫(yī)生開具的證明,經(jīng)過本人申請,單位批準(zhǔn)可以享受保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
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陽泉市郊區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。陽泉市女職工符合晚育規(guī)定的,女方享受產(chǎn)假4個(gè)月。產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的,享受產(chǎn)假6個(gè)月。
2020.03.31 176
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沈陽市沈北新區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。
2022-06-23 15,340 -
常州市新北區(qū)調(diào)整產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定:《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下,每次生孩
2021-10-17 15,340 -
常州市新北區(qū)各地有產(chǎn)假嗎
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定:《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下,每次生孩
2021-10-16 15,340 -
常州市新沂市勞動(dòng)者產(chǎn)假期假怎么計(jì)算的
正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定:《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下,增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下,每次生孩
2021-10-16 15,340
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深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn),分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?!秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了,用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》?!秳?/p>
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