勞動(dòng)合同延長(zhǎng)這種情況該怎么處理的呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司不能以你拒簽延長(zhǎng)試用期通知書(shū)的行為解除你，這并非法律規(guī)定的可解除情形，明顯違法，你可以要求公司賠償或是恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。如果公司以其它理由解除，還是要考察解除合法性、理由來(lái)確定賠償金額。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以下情況下勞動(dòng)合同可延長(zhǎng)： 1、勞動(dòng)者有患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 2、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、其他情況。
-
如何處理這種沒(méi)有貸款合同的情況要處理沒(méi)有貸款合同的情況，需要當(dāng)事人依法提供其他的證據(jù)來(lái)證明存在貸款的法律事實(shí)，并通過(guò)協(xié)商、訴訟等方式來(lái)處理該情況。當(dāng)事人可以依法收集電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)。
2020.05.10 177 -
勞動(dòng)合同可以按照什么情況延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)的情形： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 2、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2020.06.30 143 -
這種情況應(yīng)該怎么認(rèn)定開(kāi)發(fā)商延期交房？只要開(kāi)發(fā)商因自身原因，在合同約定的交付日沒(méi)有交付房屋，則可以認(rèn)定開(kāi)發(fā)商屬于延期交房。 《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條規(guī)定，出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購(gòu)房款，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)
2021.03.19 123
-
這些情況視為勞動(dòng)合同的順延
勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款、第四款的規(guī)定，用人單位不得終止和終止醫(yī)療期、懷孕期
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)是什么情況
所謂勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，是指工會(huì)工作人員與用人單位無(wú)需就勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。原勞動(dòng)合同持續(xù)有效，效力時(shí)間延長(zhǎng)，除非個(gè)人在任職期間嚴(yán)重過(guò)失或達(dá)到法定退休年齡。
2021-11-07 15,340 -
什么情況下勞動(dòng)合同的期限可以延長(zhǎng)
如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)合同到期的，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一，除法律另有規(guī)定外，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、
2022-06-20 15,340 -
勞動(dòng)合同條款順延時(shí)間什么情況下被延長(zhǎng)
勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款、第四款的規(guī)定，用人單位不得終止和終止醫(yī)療期、懷孕期
2021-12-11 15,340
-
01:49
陰陽(yáng)合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對(duì)于陰陽(yáng)合同糾紛的案件，應(yīng)當(dāng)作如下處理： 1、認(rèn)定陽(yáng)合同無(wú)效，即非雙方真實(shí)意思表示的對(duì)外合同，因其不屬于合同雙方真實(shí)合意，不能認(rèn)定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認(rèn)定陰合同有效，該合同屬雙方真實(shí)的意思表示，是被陽(yáng)合同所掩蓋的真實(shí)民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,904 2022.04.17 -
01:14
工期順延哪些情況算合法工期順延的合法情況有，發(fā)包人要求承包人增加工程量；發(fā)包人變更設(shè)計(jì)；發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計(jì)圖紙等施工必需的資料；以及發(fā)包人未按約支付工程款等。施工過(guò)程中，發(fā)包人時(shí)常要求承包人增加工程量，因而必然導(dǎo)致工期的增加。這種情形下，工期自然順
1,193 2022.04.15 -
00:56
法院延長(zhǎng)審限的幾種原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的規(guī)定，人民法院延長(zhǎng)審限的三種原因，具體如下：1、需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，重新鑒定或者勘驗(yàn)的；2、檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出建議的；3、由于申請(qǐng)回避而不能進(jìn)行審判的。在刑事過(guò)程中
3,660 2022.05.11
