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上班期間撞了人怎么辦

2022-04-26 08:58

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專業(yè)分析:

1、雖然是在上班時間,但不是因為工作原因受傷,不能認定為工傷。 2、受害者可以報警,由警方追查行兇者的法律責(zé)任。 3、在民事賠償方面,如果肇事者不作出民事賠償,可以將肇事者和工廠起訴到法院。工廠在上班期間沒有保護勞動者,致使勞動者受傷的,承擔(dān)連帶責(zé)任。法律規(guī)定:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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