解除勞動合同協(xié)議申請書
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申請人（單位）：_________ 解除合同人員基本情況_______ 姓名：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 學歷：_____ 參加工作時間：______年_____月_____日 何時在本單位工作______年_____月_____日 職工類別：________________ 簽訂合同起始時間：______年_____月_____日 合同編號：___________________________________________ 工作崗位：____________________________________________ 解除合同主要原因：_____________________________________ 本人意見：_____________________________________________ 單位意見：_____________________________________________ 主管部門意見（蓋章）：___________________ ______年_____月_____日 人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：________________ ______年_____月_____日
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勞動合同解除協(xié)議書應當寫明解除勞動合同的時間、原因，交接情況、工資和福利發(fā)放情況等，有其他需要約定的事項也應當在協(xié)議書中進行約定。
協(xié)議解除勞動合同后可以申請仲裁，但是已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，仲裁會面臨敗訴的結果。
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解除勞動合同補辦申請書解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦，可按以下步驟操作： (一)給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。 (二)單位拒絕辦理，以該理由向當?shù)貏趧又俨脵C構申訴。 (三)勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。 還有一種方案，就是去
2021.10.11 751 -
個人解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書的寫法是先寫標題，一般標題就是辭職報告，然后是對主管人員的稱謂，表明自己要辭職，簡明扼要的介紹辭職的原因，結尾的部分是自己的簽名時間和對領導的稱呼等相關內容。員工有權利主動解除勞動合同，不需要經(jīng)過單位的同意。
2020.06.15 227 -
網(wǎng)上申請解除勞動合同書勞務合同是指勞務提供人與勞務接受人按照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務提供人向接受人提供勞務活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。一般來說，解除勞務合同的通知應包括以下內容：１、解除勞務合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫上原因，便于以后作為
2020.09.24 516
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勞動合同解除協(xié)議的申請書
申請人(單位):_________ 解除合同人員基本情況_______ 姓名:_____ 性別:_____ 年齡:_____ 學歷:_____ 參加工作時間:______年_____月_____日 何
2022-08-21 15,340 -
如何解除勞動合同協(xié)議申請書？
公司勞資人事處： 我是—————，于2007年月日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經(jīng)——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強
2022-08-21 15,340 -
勞動合同協(xié)議解除申請書怎么寫
甲方：公司 乙方：(身份證號) 甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議： 1、原勞動合同自年月日起至年月日止。 2、甲、乙雙方同意，自年月日起終止勞動關系。 3、甲、乙雙方同意終止合同補償金為個月工資(
2022-11-05 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同申請書怎么寫
甲方：公司 乙方：(身份證號) 甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議： 1、原勞動合同自年月日起至年月日止。 2、甲、乙雙方同意，自年月日起終止勞動關系。 3、甲、乙雙方同意終止合同補償金為個月工資(
2022-10-12 15,340
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解除合同申請書怎么寫解除合同申請書的書寫：當事人一方可以主張解除合同，但需要及時通知對方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對方。申請書中應當明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導致合同無法實現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
