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試用期有必要交五險(xiǎn)一金嗎

2021-09-26 19:05

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一、試用期間有五險(xiǎn)一金嗎?試用期間也應(yīng)該有五險(xiǎn)一金。二、

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  • 試用期交五險(xiǎn)一金嗎
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    試用期需要交五險(xiǎn)一金,用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱(chēng)五險(xiǎn))的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不為勞動(dòng)者繳納住

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    試用期需要繳納五險(xiǎn)一金。我國(guó)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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  • 試用期需要交五險(xiǎn)一金嗎
    試用期需要交五險(xiǎn)一金嗎

    試用期要交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依

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  • 試用期內(nèi)有必要交五險(xiǎn)一金嗎?

    首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)為試用期員工繳納五險(xiǎn)。其次,《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定,新

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    根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障政策,試用期間有五險(xiǎn)一金。從員工進(jìn)公司的第一天開(kāi)始,使用者有義務(wù)支付各種社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)論是否在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。也就是說(shuō),試用期也是勞動(dòng)關(guān)系的生存期,試用期間使用者也必須

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    勞動(dòng)法第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)法第

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