企業(yè)倒閉員工怎么賠償
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個人企業(yè)倒閉應對員工按下列標準予以補償： 1、一般按照動者在本單位工作的時間，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條
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企業(yè)倒閉應當按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，并結合員工在企業(yè)的工作年限向員工賠償。每滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零七條的規(guī)定，人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)的，應當自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權人，并予以公告。 債務人被宣告破產(chǎn)后，債務人稱為破產(chǎn)人，債務人財產(chǎn)稱為破產(chǎn)財產(chǎn)，人民法院受理破產(chǎn)申請時對債務人享有的債權稱為破產(chǎn)債權。
員工可以得到經(jīng)濟補償，根據(jù)每工作一年給付一個月工資的標準得到補償。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償。
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企業(yè)倒閉員工怎么賠償企業(yè)倒閉，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十一條第一款第一項
2020.01.22 180 -
企業(yè)倒閉員工賠償企業(yè)倒閉會進入破產(chǎn)清算程序，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.03.24 291 -
企業(yè)倒閉了員工怎么賠償企業(yè)倒閉了，需要給員工的賠償是： 1、員工在企業(yè)工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、員工在企業(yè)工作不到六個月的，員工可獲得半個月工資的經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2020.01.03 148
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公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償？
應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么賠償員工
公司倒閉，那么以此和單位解除勞動關系，單位需要支付員工經(jīng)濟補償，按照員工在單位每工作滿一年，補償一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年按照一年計算。如果單位拒絕支付經(jīng)濟補償或者因為經(jīng)濟補
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)倒閉員工怎么辦員工倒閉賠償金標準
企業(yè)破產(chǎn)，按勞動合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照勞動者本單位工作年限（指已經(jīng)工作年限，尚未履行的合同期限不計）每年一個月本人工資
2022-05-05 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25
