合同沒有寫明無去提交離職證明可以入職嗎
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離職證明的主要目的是證明與其他單位沒有勞動關(guān)系，避免與其他單位招聘員工引發(fā)糾紛。所以不是必是必要的材料。您可以與單位協(xié)商簽署承諾書，承諾與其他單位不存在或解除勞動關(guān)系，不會對雇傭公司造成任何障礙。否則，損失的后果由你自己承擔(dān)，單位損失由你賠償。
《勞動合同法》第八十九條 不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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無離職證明可以入職，具體根據(jù)用人單位的規(guī)定確定。用人單位要求離職證明是為避免新入職人員因無離職證明以此證明其與原工作單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系，而導(dǎo)致的其他問題，通常不屬于入職的必備證件。
無離職證明可以辦理入職，每個用人單位的要求不同，要根據(jù)具體情況而定。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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沒有離職證明可以入職嗎？無離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，但這并不離職一定要準備的文件，如果單位沒有特別要求的，沒有離職證明也可以入職。
2020.02.26 314 -
沒有離職證明能去入職嗎無離職證明是可以辦理入職的，具體要根據(jù)用人單位的規(guī)定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系，而導(dǎo)致的其他問題需要進行賠償。
2020.07.06 317 -
沒有離職證明可以入職么沒有離職證明也是可以入職的，但是有離職證明會更加方便。實際上出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，能夠證明勞動者已經(jīng)和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位不能以勞動者尚有未了事宜而拒開離職證明。
2020.02.18 999
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無離職證明可以入職嗎？
無離職證明可以入職，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞
2022-05-25 15,340 -
無離職證明可以入職嗎
勞動者無離職證明也可以入職新單位，但新用人單位日后發(fā)現(xiàn)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2022-05-22 15,340 -
無離職證明入職可以嗎？
主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該任何的障礙。否
2022-08-24 15,340 -
沒有離職證明可以入職嗎
可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，
2022-02-09 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
