不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些要
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不予受理工傷認(rèn)定申請的情形主要包括： 1、單位自事故傷害發(fā)生之日起超過30日，才向社保行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、所提交的材料不符合《工傷保險條例》規(guī)定； 3、受理申請的社保行政部門沒有管轄權(quán)。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定申請不予受理的情形有：申請人不具備申請主體資格的；工傷認(rèn)定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
工傷不予受理一般有以下情況： 1、資料不齊全，缺少認(rèn)定為工傷的必要材料。 2、員工和單位不存在勞動關(guān)系，無勞動關(guān)系證明。
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2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些?
1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認(rèn)定機關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等）
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