供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定條件有哪些
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供養(yǎng)親屬撫恤金適用條件: 1、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
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(1)申請人應為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 (2)申請人的主要生活來源應由因工死亡職工生前提供。具體來講,申請人必須符合以下條件中的一種: (1)申請人完全喪失勞動能力。 (2)申請人如果為工亡職工配偶,則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 (3)申請人如果為工亡職工子女,則應未滿18周歲。 (4)申請人如果為工亡職工父母,則男應年滿60周歲、女應年滿55周歲。 (5)申請人如果為工亡職工祖父母、外祖父母,則在工亡職工父母均已死亡的條件下,男應年滿60周歲,女應年滿55周歲。 (6)申請人如果為工亡職工孫子女、外孫子女,則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力的條件下,應未滿18周歲。 (7)申請人如果為工亡職工兄弟姐妹,則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力的條件下,應未滿18周歲。
親屬條件須符合下列情形之一: 1、完全喪失勞動能力; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 4、工亡職工子女未滿18周歲; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲; 6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
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那么供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費用的補償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
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供養(yǎng)親屬撫恤金適用條件供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無生存能力親屬的維持基本生活等費用的補償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
2020.02.01 227 -
供養(yǎng)親屬撫恤金條件是怎樣進行規(guī)定的依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金: (一)完全喪失勞動能力的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子
2020.05.12 531
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供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件有哪些
1、完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外
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供養(yǎng)親屬撫恤金有哪些規(guī)定
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的
2022-04-25 15,340 -
2022年供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件有哪些
1、完全喪失勞動能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外
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供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件
完全喪失勞動能力; 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲; 工亡職工子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖
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