綜合工時雙倍加班工資怎么算
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綜合工時制是有加班費的，平時按1.5倍支付，在法定假日給勞動者安排工作的要給3倍加班費。在綜合計算周期內(nèi)，超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。
節(jié)假日雙倍工資計算： 法定節(jié)假日：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。 休息日：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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綜合工時六日上班雙倍嗎執(zhí)行綜合工時制的勞動者，工作日正好是周休息日（周日、周六）的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動法第四十四條第 （三）項的規(guī)定支付不低于300%的工資報酬。以周為單位綜合計算工時的，每周超過40小時的部分為延長工作
2020.09.04 347 -
綜合工時六日上班雙倍嗎？綜合計算工時制度下,周 六、周日上班不能記做“休息日工作又不能安排補休的加班”,不能要雙倍工資。執(zhí)行綜合工時制的勞動者,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,應(yīng)視為延長工作時間。
2020.03.17 492 -
綜合工時有2倍加班費嗎實行綜合計算工時制的企業(yè)職工，工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是法定節(jié)假日的，
2020.10.19 652
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綜合工時加班算雙倍的工資怎么算加班工資怎么算
在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-03 15,340 -
綜合工時加班能否要雙倍工資，綜合工時加班加班能否要求雙倍工資？
綜合計算工時制度下，周六、周日上班不能記做“休息日工作又不能安排補休的加班”，不能要雙倍工資。執(zhí)行綜合工時制的勞動者，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，《勞動法》第四十
2022-03-04 15,340 -
綜合工時加班算雙倍的工資怎樣算，加班工資怎樣算
在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-28 15,340 -
綜合工時周六日加班能算雙倍工資嗎？
不算。 實行綜合工時制的在一個計薪周期內(nèi)的總工時如果超過制度工時制的標(biāo)準(zhǔn)工時，那么超出的工時數(shù)按照1.5倍工資計算，但是法定節(jié)假日加班同制度工時制一樣按照3倍工資計算。
2022-08-01 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時效是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,213 2022.05.11 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11
